تربیت خانوادگی تیپ شخصیتی ۲
مهمترین ویژگیهای دوران کودکی تیپ شخصیتی ۲ اینهاست:
۰هردو والد یا یکی از آنها مهر مشروط به او داده است.
برای کسب رضایت و نوازش والدین میکوشد اناگرام کودکی مهربان دوست داشتنی باشد.
از انتظار محبت و مهربانی والدین نسبت به خود آگاه است.
فردی فرمانبردار مهربان و همراه اند.
برای فرار از احساس بیهودگی و نوازش اینیاگرام احساس غروره پیوسته میکوشد برای گرفتن نوازش از والدین و دیگران شخصیتی مهربان, خشنود کن داشته باشد و دیگران را نمکنشناس و قدرناشناس بپندارد..
پذیرفته ات که بچه ی خوب بچه ای است که هميشه همه وقت و همه جا باید
به پدر و مادر و دیگران خدمت و محبت کند..
۰از زمان شناخت خود به این به این باور رسیده است که راضی نگه داشتن دیگران, رمز بقا و موفقیت او در زندگی است.
در درجهی نخست پذیرفته است که خواستههای دیگران مهمتر از نیازهای خود است. در درجهی دوم دریافته است که با نشان دادن محبت و مهرورزی و بخشش به دیگران مورد توجه آنها قرار خواهد گرفت و در درجهی سوم که برای جلب محبت و توجه ایناگرام دیگران باید زحمت کشید زیرا دیگران مهر اصیل و غیر مشروط ندارند.
این افراد آموختهاند که در خانواده میبایست یاور مشکل گشاء پرستار و مفیدباشند..
مهمترین مشکلات رفتاری تیپ ۲
دخالت گری و پنهان کاری: این افرادازاين که آن چه انجام میدهند
است کافی نباشده احساس هراس و ترس و نگرانی میکنند به همین دلیل برای اين که بیشتر افراد و نزدیکان خود را از خودشان راضی نگه دارند مجبور به دخالت در مسائل دیگران و یا پنهان کاری میشوند..
خود خودپرست و غیرقابل تحمل: افراد تیپ به دلیل باور نادرست به این که
دیگران آنها را فقط به واسطهی محبتهایشان قبول دارند احساس میکنند مورد انیاگرام بهرهبرداری و سوءاستفاده دیگران قرار گرفتهاند. خشم و عصبانیت ناشی از این باور و نتیجه ناکارآمد سب میشود با بیان آشکار مشکلات جسمی و روحی خود ، خوبیها و محبتهایشان را به رخ بکشند و طوری وانمود کنند که دیگران مدیون و وامدار آنها هستند..
زیرکی در متقاعد کردن و حق به جانب بودن: باجگیریهای عاطفی و روانی
آنها و دادن احساس گناه و دین در دیگران سبب دوری دیگران از آنها میشود.
بنابراین ناچار هستند برای فرافکنی و حفظ تصویری که از خود ساختهنده دیگران را بیچشم و رو, خودخواه و زیرک و سودجو نشان دهند..
اناگرام شخصیت شناسی حرفه ای دیگران ,آنها ,شخصیتی ,محبت ,افراد ,درجهی ,پنهان کاری منبع
درباره این سایت